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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以(yi)上(shang)學(xue)(xue)歷(li)，藥(yao)學(xue)(xue)、中藥(yao)學(xue)(xue)等相關專業；熟悉高效(xiao)液相色譜(pu)儀、氣相色譜(pu)儀、紫外分光光度計的使(shi)用(yong)，并會解(jie)決操作中常見的一些問(wen)題；熟悉新藥(yao)申報流程(cheng)及法(fa)規；熟悉中藥(yao)及化(hua)藥(yao)固體制劑工藝制備(bei)過程(cheng)；有相關工作經(jing)驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科及以上(shang)學(xue)歷，藥學(xue)、制藥工程等相關專業； 良好的英語書(shu)面表達能力(li)，有相關工作經驗(yan)者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專及以上(shang)學歷，生物工(gong)程、發(fa)酵、工(gong)業工(gong)程等(deng)相關專業；1年(nian)以上(shang)工(gong)作經驗者優先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)學歷，物流管理、會計(ji)相(xiang)關專業；一年以上(shang)相(xiang)關工作經驗者(zhe)優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)歷，專業(ye)不限；一年(nian)以(yi)上(shang)相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大(da)專及以(yi)上學歷(li)，制藥工程、分析化學、藥物制劑學相(xiang)關專業(ye)；1年(nian)以(yi)上工作經(jing)驗者優(you)先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓(ya)焊(han)工證或者壓(ya)力(li)容器證、鉗工、機械類(lei)專(zhuan)業(ye)工作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及(ji)以上學(xue)歷，熱(re)能動力及(ji)電廠自(zi)動化(hua)專業，有工作經驗者(zhe)優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷(li)，熱能動力及電廠自動化專業(ye)，有工作經驗者(zhe)優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以(yi)上學歷，電氣自動化、機電一體化相關(guan)專(zhuan)業，有工作(zuo)經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上學(xue)歷(li)，電(dian)氣自動(dong)化(hua)、機電(dian)一體化(hua)相關(guan)專(zhuan)業，有(you)工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上(shang)學(xue)歷(li)，有電(dian)工(gong)證；有3年(nian)以上(shang)維修(xiu)電(dian)工(gong)經驗(yan)，對生(sheng)產(chan)弱電(dian)較精通(tong)，并可以進行一般的機(ji)械(xie)維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以(yi)上學歷，從事過供熱(re)行業，有豐富的工作經驗，懂得供熱(re)管網敷(fu)設(she)、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；生物技術、生物工(gong)程等相關(guan)專業；有相關(guan)工(gong)作經驗者優(you)先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷；化(hua)工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用化(hua)學等相(xiang)關專(zhuan)業；有相(xiang)關工(gong)作(zuo)經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及以上學(xue)歷；工作踏實，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工專(zhuan)(zhuan)業或者制(zhi)藥專(zhuan)(zhuan)業即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實(shi)，有較強的責(ze)任心；退伍(wu)軍人優(you)先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長員工(gong)餐(can)、炒大鍋菜(cai)，較(jiao)(jiao)好的烹(peng)飪技(ji)能；工(gong)作踏實，有(you)較(jiao)(jiao)強的責任心，能吃苦耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工(gong)作踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連(lian)續司齡(ling)滿一年及(ji)以上即可(ke)(ke)享受5—10天的帶薪年休假(jia)；除此之(zhi)外員工還可(ke)(ke)以享受婚假(jia)、產(chan)假(jia)、哺乳(ru)假(jia)，護(hu)理假(jia)、探(tan)親(qin)假(jia)等假(jia)期。